Gerência de Modelagem Organizacional

SUPLANS/DIORG/GEORG

Estrutura Organizacional

Estrutura Organizacional

É o formato que define como uma organização divide, organiza e coordena suas atividades. É a estratégia adotada para alcançar seus objetivos estratégicos, por meio das funções exercidas por cada área e as relações hierárquicas entre seus recursos humanos.

As principais funções da estrutura organizacional são:

  • Produzir resultados organizacionais;
  • Minimizar/regular a influência das variações individuais na organização;
  • Criar cenários para o exercício da tomada de decisão e a realização das atividades.

Em outras palavras, a estrutura organizacional garante que a instituição desempenhe as atividades necessárias para alcançar seus objetivos de forma organizada e padronizada, mantendo o organograma e os processos de trabalho (Cadeia de Valor) propostos pela gestão.

A Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal, de acordo com o Decreto nº 39.546, de 19 de dezembro de 2018, se organiza da seguinte forma:

  • I – Administração Central – ADMC;
  • II – Superintendências de Regiões de Saúde – SRS;
  • III – Unidades de Referência Distrital – URD; e
  • IV – Órgãos Vinculados.

Administração Central - ADMC

Desempenha os papéis de normalizador e avaliador da rede de serviços de saúde, considerando a vinculação aos objetivos estratégicos e ao planejamento de longo prazo, sendo responsável pelo direcionamento da organização.

Superintendências Regionais de Saúde - SRS

Executam e controlam as ações e serviços, considerando as atividades de planejamento de médio prazo, de controle e a execução técnica das atividades-fim, orientadas pelo desdobramento dos objetivos estratégicos.

Unidades de Referências Distrital - URD

Executam e controlam as ações e serviços, considerando as atividades de planejamento de médio prazo, de controle e a execução técnica das atividades-fim, orientadas pelo desdobramento dos objetivos estratégicos.

Unidades Vinculadas

Órgãos Vinculados

  • Conselho de Saúde do Distrito Federal – CSDF
  • Fundação Hemocentro de Brasília – FHB
  • Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciência da Saúde – FEPECS

Unidades Contratualizadas

  • Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal – IGESDF
  • Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada – ICIPE

Regimento Interno

É o documento que apresenta um conjunto de normas estabelecidas para regulamentar a organização e o funcionamento do órgão, detalhando os diversos níveis hierárquicos, as respectivas competências das unidades existentes e os seus relacionamentos internos e externos.

O nível hierárquico possui relação direta com o poder decisório conferido às unidades, bem como a natureza das funções, dentre outros fatores.

A competência estabelece o campo de atuação de cada unidade orgânica que compõe a estrutura da SES/DF. Entretanto, por mais que as unidades orgânicas possam apresentar afinidades em suas áreas de atuação, não haverá sobreposição de competências.

As atribuições são conferidas aos titulares do cargo e decorrem do poder de competência da unidade orgânica. Neste sentido, as atribuições se referem à autoridade conferida aos dirigentes para exercer as competências administrativas das unidades orgânicas.

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